储备工程师怎么样，最近在昆山人才网看见嘉联益的招聘信息有没有人知道这个厂怎么

来源：整理时间：2024-02-24 06:23:51 编辑：手表大全手机版

本文目录一览

1，最近在昆山人才网看见嘉联益的招聘信息有没有人知道这个厂怎么
2，机械技术工程储备干部是干嘛
3，在电子厂做储干怎么样
4，想问一下从事储备干部或储备经理的人这个职业怎么样具体做什么
5，电子厂里做储备干部是做怎样的工作如果表现好到时会提拔做什么

1，最近在昆山人才网看见嘉联益的招聘信息有没有人知道这个厂怎么

这个公司在昆山来说做软板（FPC）的老大做软板的公司或者做PCB的公司用行业一句来说不到万不得已千万别做对身体伤害挺大的。

最近在昆山人才网看见嘉联益的招聘信息有没有人知道这个厂怎么

2，机械技术工程储备干部是干嘛

你好！就是未来的机械工程师吧！希望对你有所帮助。

机械工程师备胎

经验可以积累,条件比较艰苦!

机械技术工程储备干部是干嘛

3，在电子厂做储干怎么样

机电专业做电子厂没问题啊，所谓的储干就是储备干部啊、好好做都有发展前途的。任何工作都这样

未生育的女子最好别去，辐射污染可能有点严重，可能影响将来生育其他人量力而行吧

在电子厂做储干怎么样

4，想问一下从事储备干部或储备经理的人这个职业怎么样具体做什么

这个职位，我有过前者，在我看来真的不怎么好，就是进入很义务性的无周期的打杂，什么事都干，上面觉得你什么时候储备够了，什么时候才会让你担当一个什么职位。不如找个喜欢的职位，虽然有时候自己都不知道自己喜欢什么但是可以在职宝中的众多职位中挑选到自己喜欢的。

5，电子厂里做储备干部是做怎样的工作如果表现好到时会提拔做什么

理论上，公司招收储备干部是为了作为人才储备以适应公司发展需要的，一般储备干部都是从基层开始锻炼，要经过多个岗位轮训，如电子工厂，一般会下车间做装配生产、在销售部门做推销、在后勤部门做后勤等等，一般轮训期为1年，经历3-5个岗位，使储备干部熟悉公司整体运做，然后根据储备干部在各个岗位的表现看适合哪个方向发展，合适的就作为基层甚至中层的后备干部培养，不合适的就调整去基层工作或者干脆解除合同。但是，实际上，国内很多公司招收所谓的“储备干部”，并不是真的想培养公司干部骨干，中国的人治传统很强，干部培养只提拔嫡系、亲友等，这个不只是国营公司，私营公司也一样，甚至台湾、香港、新加坡等华人体系的外资公司也是如此。在这样的背景下，这些公司招收“储备干部”，只是把储备干部当廉价劳动力使用，储备干部第一年的工资很低，工作却非常辛苦，要求轮班、加班是司空见惯的，公司美其名曰“锻炼干部”。能熬过第一年的，很少。即使熬过了，除非你能巴结上公司高层领导，否则一样没机会向上发展。本人在一家中新合资公司做过“储备干部”，工资低不说，还要求翻三班，下车间做高温铸模工作，和农民工一个待遇。做了一段时间就不做了，后来一打听，同期的储备干部，一般没做完一年就走了，剩下的也是满一年就不在续约了，除了两个外地大学生刻苦到无以复加的地步被留下来继续当廉价劳动力使用外，只有一个和公司财务经理有亲戚关系的被提拔去后勤做办公室。