为什么顶级品牌坚持瑞士本土制表。（有先进的制表仪器）与制表有关系，或者独立制表人想方设法都想去瑞士本土发展，源于瑞士先进的制表设备和人力资源，瑞士制表对于仪器要求很高，瑞士制表师的培养（有成熟的体系）制表不是一场冲刺赛，是一场接力赛，例如百达翡丽和劳力士等品牌，为什么在百年制表中领跑，“百年树人”的精神在瑞士高端制表中体现得淋漓尽致。
1、国产制表以及广州手表模仿能力强，为什么无法超越瑞士表？
【导读】为什么理查德源于法国却生根在瑞士?历峰集团收购这么多瑞士名表品牌依旧让他们坚持本土制表？说明瑞士本土制表有其独特的地方。无论你抄袭在牛，外观做的在像，只能跟在屁股后面模仿，瑞士制表远远没有你想想的简单，不是国产制表的价格战，广州某表拿刻度尺测量出来就能超越的，很简单！有其型，达不到其神，不黑不吹的说目前内陆的广州表确实达到外观“鱼目混珠”的境界，但瑞士制表主要牛在以下几点，我们分析，
1）为什么顶级品牌坚持瑞士本土制表？（有先进的制表仪器）与制表有关系，或者独立制表人想方设法都想去瑞士本土发展，源于瑞士先进的制表设备和人力资源，瑞士制表对于仪器要求很高。欲善其事必先利其器，精密的制表仪器，制作出来的手表才精细，一些微螺丝犹如灰尘一般，也只有瑞士机床可以加工了，也正是如此，瑞士人在研究手表的同时，研制出一系列的仪器。
如瑞士自产的数控机床，其他国家没有，2）瑞士的人力资源（有顶级制表师）模仿一款腕表容易，创新一款腕表极难，有的腕表穷奇设计师一生精力，众所周知理查德能在短短20年间跻身顶奢腕表行列凭借的是独特的设计，和科技制表，那么谁是理查德背后的技术支持呢？爱彼独立制表工作室的设计师为理查德提供了源源不断的设计建议，机芯支持，在爱彼的帮助下理查德在短时间崛起。
这一点离不开瑞士本土的人力资源，这也是众多名表都坚持留在瑞士的原因，和顶级的制表师在一起总能碰撞出绝妙的设计，3）瑞士制表师的培养（有成熟的体系）制表不是一场冲刺赛，是一场接力赛，例如百达翡丽和劳力士等品牌，为什么在百年制表中领跑，“百年树人”的精神在瑞士高端制表中体现得淋漓尽致。例如：百达翡丽复杂款制表师至少是本集团20年以上的手工匠人，万国每年从150多名学徒中挑选几名学徒培养高级制表技艺，要5年的学习实践，
这些品牌往往有完备的选拔、机构和管理教育体系，良性循环的财力让他们有足够的耐心去培养一名制表师。瑞士人保守的性格也铸就了集团敢培养敢用人的条件，制表师大多是终身从业，这一点国表是达不到的。更别说“广式民间”了小贴士总结：说了这么多我们不能否认国产制表的进步空间，也不得不佩服“广州民间”模仿能力，大可不必自卑，20年前我们的网络也是处在模仿阶段，20年后成为互联网大国，在5G时代实现弯道超车，也许在若干年之后我们也有一套符合自己风格的制表之路，
2、为什么瑞士被称为钟表王国？
徐不工：去过瑞士多次，感受到瑞士真的有这个制表文化。合法化当人们想到瑞士时，最先想到的是什么？没错，是保密，瑞士银行业出现的时间并不长，与其说是因为他们理财有道，不如说是因为隐含在文化中的高度专注促成了他们的谨慎。在瑞士，最严重的罪名是“声音”太大，无论是噪音、信息还是图像，换句话说，瑞士人无论做什么都强调谨慎低调，不喜张扬。
瑞士文化已经存在很长时间了，新鲜事物在瑞士很难获得吸引力或者受到欢迎，这常常让到瑞士游玩的外国人感到疑惑，他们想知道为什么人们不去适应不断发展变化的世界。瑞士的制表产业就非常能说明问题：制造机械手表的许多技术在20世纪70年代就已经过时了，但是直到今天，制造机械手表依然是瑞士的主要产业，瑞士手表业受到瑞士文化的熏陶并从中受益。
瑞士钟表业不仅仅是品牌手表的集合，而是不同供应商和服务商公司的集合，他们共同维持着这个产业的运转，乐于无视外界发生的事情，这些事情对瑞士人来说并不值得仔细关心，慢工出细活在我看来，为制造传统机械表而投入大量精力的行为是受到文化中蕴含的气质影响，这种文化气质能够使人理解为“慢工出细活”。即使是在瑞士，“大城市”的生活节奏对于生产手表来说也快的过分。
